年终奖怎么计算个人所得税百度经验

年终奖金发放时，高兴之余你是不是也在想，这个税算错没有呢？别急，自己掌握算法就不用愁啦。首先，我们要了解以下情况：1.年终奖与当月工资不合并计税，即当月工资单独算税，年终奖单独计税，两者之和才是当月需缴纳的个人所得税。2.对于年终奖的计税方法，每年每人只允许使用一次。如果遇到年终奖和年底双薪同时（同一个月）发放的，可以将发放的双薪部分与年终奖合并计税。如果年终奖和年底双薪不是同时发放的，双薪部分也就不能使用年终奖算法了。3.取得除年终奖以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。而能合并到年终奖进行计税。年终奖计算个人所得税时，和正常工资薪金收入一样采用的7级累进制税率，对照表如下表。年终奖怎么找税率计税呢？首先确定年终奖应纳税所得额，再以应纳税所得额除以12，得出的商在下表中进行对照，如果小于0，则不计税，介于0-之间，那么年终奖按照3%税率进行纳税，介于-之间，那么按照10%税率，再减去速算扣除数，以此类推。从上面我们了解到，要确定年终奖的税率，我们首先要确定年终奖的应纳税所得额，这怎么确定呢？很简单：下面，举个例子来说明。王尼玛本月取得应发工资元，其中基本养老、失业、医疗等免税合计元，取得年终奖，张尼玛本月取得工资元，其中基本养老、失业、医疗等免税合计元，取得年终奖0，李尼玛本月取得工资元，其中基本养老、失业、医疗等免税合计元，取得年终奖0，问：王尼玛、张尼玛和李尼玛3人年终奖的应纳税所得额分别是多少？接下来我们举例说明，年终奖个税的计税公式。王尼玛本月取得应发工资元，其中基本养老、失业、医疗等免税合计元，取得年终奖，张尼玛本月取得工资元，其中基本养老、失业、医疗等免税合计元，取得年终奖0，李尼玛本月取得工资元，其中基本养老、失业、医疗等免税合计元，取得年终奖元，曹尼玛本月取得工资元，其中基本养老、失业、医疗等免税合计元，取得年终奖元，请分别计算他们工资应纳税额以及年终奖应纳税额。可能大家都注意到李尼玛和曹尼玛两个人工资收入一样，曹尼玛年终奖比李尼玛要高，可是缴纳个人所得税之后，曹尼玛年终奖实发金额=-=，而李尼玛年终奖实发金额=-=.李尼玛少发年终奖，而实际上得到的年终奖竟然比多发了多元的曹尼玛还要高！！这就是临界值的问题，因此密切

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