职工工资怎么做账务处理1个真实案例4个

职工工资是企业为职工提供劳务而支付的报酬，是企业的重要成本之一。职工工资的账务处理主要包括以下几个步骤：

1.计提工资

根据企业的工资制度和员工的实际出勤情况，计算出当月应计提的工资总额。

2.借贷记账

借方：

管理费用-人工成本

生产成本-人工成本

销售费用-人工成本

贷方：

应付职工薪酬-工资

3.举例说明

假设某企业当月应计提工资总额为,元，其中生产成本占60%，管理费用占30%，销售费用占10%。则该企业的会计分录如下：

借：生产成本-人工成本60,借：管理费用-人工成本30,借：销售费用-人工成本10,贷：应付职工薪酬-工资,

4.发放工资

在次月发放工资时，会计分录如下：

借：应付职工薪酬-工资,贷：银行存款,

5.社保和公积金

企业应从当月计提的工资中代扣代缴员工的社保和公积金，并缴纳企业部分的社保和公积金。会计分录如下：

借：应付职工薪酬-社保借：应付职工薪酬-住房公积金贷：应付职工薪酬-工资借：管理费用-社保借：管理费用-住房公积金贷：银行存款借：生产成本-社保借：生产成本-住房公积金贷：银行存款借：销售费用-社保借：销售费用-住房公积金贷：银行存款

6.注意

计提工资时，应根据实际情况选择合适的科目。

应付职工薪酬-工资科目核算企业应付给职工的工资总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴等。

应付职工薪酬-社保科目核算企业代扣代缴的职工社保费用。

应付职工薪酬-住房公积金科目核算企业代扣代缴的职工住房公积金。

企业应按时足额为员工缴纳社保和公积金。

希望以上信息对您有所帮助。

以下是一些有关职工工资账务处理的常见问题：

1.职工工资的计税基数如何确定？

职工工资的计税基数是指用于计算个人所得税的工资数额。根据国家规定，职工工资的计税基数为：

工资、奖金、津贴、补贴等。

稿酬、讲课费等。

劳务报酬。

离职后获得的经济补偿金。

2.个人所得税如何计算？

个人所得税的计算公式为：

应纳税额=应税所得额×税率-速算扣除数

应税所得额=计税基数-五险一金-专项附加扣除

3.企业应如何代扣代缴个人所得税？

企业应根据员工的实际收入情况，按照个人所得税的税率和速算扣除数，代扣代缴个人所得税。

4.职工工资的账务处理有哪些注意事项？

应根据实际情况选择合适的会计科目。

应及时准确地进行账务处理。

应与相关账簿相互核对。

应做好账务资料的保存。

希望以上信息对您有所帮助。

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