重大利好年终奖个人最佳计税方式,打工人

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今年元旦的前两天，国家发了一个“新年红包”。12月29日，国务院常务会议决定，延续实施部分个人所得税优惠政策：将全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策延至年底。尽管大部分公司的年终奖还没有发放，但政策的消息一出来，很多人都已经在心里悄悄盘算今年能到手的年终奖。毕竟，年终奖对于打工人而言，可是辛苦了一年的犒劳。01单独计税政策是国家的新年红包据了解，这项政策始于年1月1日，在《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》文件中记载：在年12月31日前，居民个人取得全年一次性奖金不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。除了这一项政策，一同被延长的还有以下两条：一条是，将年收入不超12万元且需补税或年度汇算补税额不超元的免予补税政策延至年底。要留意的是，符合这项政策存在三种情况：①纳税人年度汇算需补税但年度综合所得收入不超过12万元的；②纳税人年度汇算需补税金额不超过元的；③纳税人已预缴税额与年度应纳税额一致或者不申请年度汇算退税的。另一条是，将上市公司股权激励单独计税政策延至年底。加上年终奖延期，上述三条政策一年可减税亿元。不得不说，对于广大打工人而言，这真是一个利好消息，全年一次性资金不并入当月工资薪金所得就可以省下一笔税钱。这属于是，国家给广大群众们的一个“新年红包”！02作为纳税人如何选择计税方式当然，对纳税人来说，或许更关心采用哪种计税方式更划算。目前年终奖有两种计算扣缴个税的方式，分别是单独计税和并入综合所得。通常而言，单独计税能大大减轻纳税人的个税支出。但这并不是绝对的，例如对于刚刚跨过个税起征点，也就是/月或/年的工薪阶层，在扣除掉五险一金、专项附加之后，采用合并计税的方式，可以直接无需减税，或者仅需缴很少的税。所以专家们的建议是，在大多数情况下，当扣除了社保、公积金以及专项附加后，月工资总和加上年终奖总额不超过9.6万元的，采取工资与年终奖合并计税更划算。反之，则采取单独计税的方式更划算。需注意的是，选择了年终奖单独计税后，基本减除额（起征点）、专项扣除（社保、公积金）、专项附加扣除均不受影响。除此之外，还要留意一些特殊的“临界值”。发个比方，假如你的年终奖为元，在同样是单独计税的情况下，年终奖元需缴税元，而当年终奖为元时，则需缴税.1元。你看，仅仅一元之差，便能悬殊数千元的缴税差距。03三条政策背后的意义计税政策的延期，是很多人期盼的结果。虽然从表面上看，只是国家一年少了一千多亿元的税收，但背后的现实意义其实非常深远。一方面，如今因为个税优惠政策的延期，使得个人可以选择全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得，实施按月单独计税的方式。在这样的方式之下，个人纳税可以享受更低的税率。这样一来，不仅可以减轻中低收入群体的税负压力，促进消费增长；而且还能有效地改善疫情带来的不利影响，形成较为健康的社会结构。即便前面说会对财政收入有影响，但总体来说还是利大于弊的。另一方面，从这次的三条政策来看，主要还是在围绕经济社会健康、可持续发展努力。年终奖与股权激励的单独计税政策，主要针对的是中等收入人群，这一举措能极大地巩固、壮大中层收入人群；而免于补税政策主要针对低收入人群，是为了让其从低收入迈进中等收入。不管怎么说，计税政策的延期，是国家基于大环境所做出的策略，不论是对于社会发展，还是民生对于广大民众来说，也都是重大利好。

剩下的，就看各地落实，把这份“福利”交到每一位纳税人的手中了。

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