生活杂谈事关个人收入选对方法年终奖少

“年终奖”是很多单位在年终时作为对员工年度工作表现和结果的一种认可和激励方式，作为遵纪守法的好公民，咱们肯定是依法主动申报和缴纳个人所得税的。很多朋友都非常关心自己的钱袋子，今天就和大家一起分享年终奖的计税方式，看看哪种方式交税最划算。

一、相关政策解读

1、什么是全年一次性奖金？

根据国税总局年的文件规定：全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。

咱们前面提到的年终奖，一般是指年终考核的绩效工资，适用这个政策执行。记住关键词：全年一次性，翻译过来就是——每年有且只有一次使用机会。另外，每个单位自己设置的半年奖、月度奖、阳光普照奖等等一律与当月工资薪金合并计算个人所得税。

2、年终奖个税怎么算？

根据财政部、国税总局年、年的文件规定：居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔〕9号）规定的，在年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数，居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。全年一次性奖金单独计税优惠政策，执行期限延长至年12月31日。

看到这，肯定有人迷糊了，别着急，往下看，我一会带着大家算一次。

二、计算年终奖个人所得税

在正式开始计算之前，先给介绍以下自年个人所得税法调整后的综合所得个人所得税税率表（很重要，后面都会用到）

下面我们举两个例子，大家一起参与算一算：

1、老王全年工资元，年底奖金元，假设可享受税前扣除（社保、公积金个人扣款+子女教育+赡养老人等）共元。在年度汇算时，他该怎么缴税呢?

有两种选择，一是将元奖金和元工资合并计税，扣除元（每月元）减除费用和元后，得到应纳税所得额=+--=元，按照综合所得年度税率表，应纳税×20%-=元；二是将万元奖金单独计税，年底奖金应纳税=*3%-0=元，元工资扣除元减除费用和元后，应纳税×10%-=元，合计应纳税+=元。两种方式下，税额相差元，老王选择单独计税更划算。

2、小赵全年工资元，年底奖金元，假设可享受税前扣除（社保、公积金个人扣款+子女教育+赡养老人等）共元。在年度汇算时，小赵该怎么缴税呢？

两种选择，我们分开来看，若选择全年奖单独计税，年底奖金应纳税×10%-（/12）=元，元工资扣除元减除费用和元后，应纳税=（--）×3%-0=元，合计应纳税=+=元；若小赵将年底奖金与日常工资合并计税，扣除元减除费用和元后，应纳税=（+--）×10%-=元。两种方式相差=-=，小赵将年底奖金并入综合所得纳税，缴税更少。

带着大家走了两遍年终奖计算的过程，并且针对同一收入情况进行了两种方式的个税核算，大家看明白了吗？耐心点，结合我提供的个税税率和速算扣除表格相信都能算清楚。今天就分享到这里，希望大家都能多多赚钱，明明白白缴税。

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